カフェワーク/リモートワーク

リモートワークで大事にすること

• 目的最適で仕事をする

-パートナー目線で考える

リモートワークする人

• 遠隔でも目的最適で仕事できるスタッフ

目的最適で仕事するために必要なこと

• OKRから何をするのか明確に分かっている
• リモートワークの運用スキル保持している

リモートワークの運用スキル

• 話す内容に応じてコミュニケーションするチャネルを分ける技術（誰がどの役割で何を決定するかが決まっていることも重要。その人にすぐに、細かく、端的に相談できること）
• 各チャネルで自分の伝えたいことを、相手の補完力に依存せず言葉・ドキュメントで伝えきる
• 置かれた環境がバラバラになる中で相手が何を求めているのか？を理解する力（大堂くんが欲すること、井上が欲すること：明示化して想像する）
• リモートワークの運用ルールを整備する（時間、相談）
• 同僚スタッフの評価にてリモートワークの可否を決定する。