・基礎的なスキルがあるかどうか

・どのような役割でどのようなお仕事をされていたかどうか

・その役割の中で、どのような課題をもとに、どのようなスキルセットをされたのか。

まず面接や面談どちらのプロセスでも、KiizanKiizanの現在の取り組みや現状について説明させて頂いております。将来のビジョン・KiizanKiizanの弱い点、開発体制についてなど多岐に渡る項目で説明させて頂ければと思いますので、気になる点あれば何でも質問してください。

なおKiizanKiizanの面接のプロセスに進めれた折は以下の項目を重点的に見させて頂いております。

課題の思考プロセス

課題に対して、どのように仕事に取り組むか、どう解決するかを確認しています。正解があるものばかりではありません。大事にしていることは、正解が無い課題に対してどのように思考してそれをどう考えられているのかを見させて頂いております。

チーム開発について

KiizanKiizanではチーム開発を大事にしており、チームにアジャストできるかどうかを見ております。これはカルチャーフィットの部分のため、良し悪しではなく、合うか合わないかを見ております。

また面接や面談は応募者の方からも、質問があれば何でも聞いてください。何でも答えさせて頂きます。全てをオープンにすることをKiizanKiizanでは大事にしています。その質問を通じて、応募を検討されている方の、仕事内容や環境、チームや職場環境が希望と合致しているか確認して頂ければと思います。

KiizanKiizanでは従来のイメージのような面接ではなく、フランクな面談を想定して頂ければと思います。私服にて気軽にお越し頂けると嬉しいです。

KiizanKiizanではカジュアル面談を実施しています。

当日は弊社代表の井上が、KiizanKiizanの現在の取り組みや課題について専門的な情報を交えながら、説明させていただきます。KiizanKiizanの将来のビジョン・KiizanKiizanの弱い点、開発体制やデザイン体制についてなど多岐に渡る項目で説明させていただければと思いますので、気になる点があれば何でも質問してください。何でもお答えします。

現在KiizanKiizanではミッションである「洋服の悩みをなくす」を実現するために、社内のエンジニア・デザイナー採用を強化しています。

ただ恐れ入りますが、プロダクトやサービス、サイトを実務で作った経験がある方に限り、面談をさせていただいております。

応募を検討している、まだ転職は考えていないけれど、いろんな企業の話を聞いてみたい方に、お気軽にご応募いただけたら嬉しいです。

カジュアル面談の申し込みは こちら をクリックしてください。