カフェワーク/リモートワーク
リモートワークで大事にすること
- 目的最適で仕事をする
-パートナー目線で考える
リモートワークする人
- 遠隔でも目的最適で仕事できるスタッフ
目的最適で仕事するために必要なこと
- OKRから何をするのか明確に分かっている
- リモートワークの運用スキル保持している
リモートワークの運用スキル
- 話す内容に応じてコミュニケーションするチャネルを分ける技術（誰がどの役割で何を決定するかが決まっていることも重要。その人にすぐに、細かく、端的に相談できること）
- 各チャネルで自分の伝えたいことを、相手の補完力に依存せず言葉・ドキュメントで伝えきる
- 置かれた環境がバラバラになる中で相手が何を求めているのか？を理解する力（大堂くんが欲すること、井上が欲すること：明示化して想像する）
- リモートワークの運用ルールを整備する（時間、相談）
- 同僚スタッフの評価にてリモートワークの可否を決定する。